…promosso dal lavoratore per il risarcimento del danno derivante da un infortunio subito per responsabilità ' del datore di lavoro (nell'ipotesi di estinzione del reato) spetta allo stesso lavoratore p…...
…eva subito un infortunio sul lavoro; che al rientro dall'infortunio egli era stato licenziato oralmente; che egli aveva tempestivamente chiesto la regolarizzazione del rapporto di lavoro ed offerto la…...
…trazione “dell'ambiente di lavoro, della situazione lavorativa del reclamante e della progressiva involuzione verificatasi nel rapporto di lavoro” a partire da un infortunio in itinere occorso al C. n…...
… infortunio "in itinere", il lavoratore deve dare la prova della necessiti dell'utilizzo del mezzo proprio. E tale prova deve essere dedotta tempestivamente secondo le regole del processo del lavoro, …...
…el Tribunale di Rimini n. 313 / 13.4-25.6.2010, avente ad oggetto: risarcimento danni da infortunio sul lavoro, posta in decisione all'udienza collegiale del 15.3.2016, promossa da: P. M., rappresenta…...
… che in data 5.3.97 si era infortunato il signor S., che del predetto infortunio doveva ritenersi responsabile il datore di lavoro, che aveva erogato le prestazioni di legge,esercitava nei confronti d…...
… promosso dal lavoratore per il risarcimento del danno derivante da un infortunio subito per responsabilità del datore di lavoro (nell'ipotesi di estinzione dei reato) spetta allo stesso lavoratore pr…...
…ento di infortunio sul lavoro e risarcimento danni REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI BOLOGNA SEZIONE LAVORO composta dai signori Magistrati: Dott. Stefano Brusati P…...
…ini di ottenere il risarcimento dei danni relativi ad asserita tecnopatia ed a due infortuni sul lavoro, alla luce della colpa vuoi generica, vuoi specifica datoriale, atteso l'affidamento di un facer…...
…ORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Stefano Brusati - Presidente Dott. Carla Ponterio - Consigliere Dott. Carlo Coco - Consigliere rel. ha …...